Sprechstunde für alle, die gekündigt wurden, deren Lohnabrechnungen Fehler aufweisen, die auf Arbeit Rassismus oder Sexismus ausgesetzt sind, oder ihren Betrieb einfach nur organisieren wollen.
Zur Vorbereitung wäre es hilfreich, wenn Betroffene eine E-Mail schreiben würden, die folgende Fragen beantwortet:
Welches Problem hast du mit welcher Firma? Was ist dein Ziel bei dem Konflikt und welche Hilfe sollen wir dir geben?
Auch jegliche Informationen zu deinem Betrieb sind für uns wichtig.
Außerdem anlassbezogen mitzubringen sind: Arbeitsvertrag, ggf. Abmahnungen, Kündigungsschreiben, - Entgeltbescheinigungen für die letzten drei Monate, Arbeitszeitnachweise für die letzten drei Monate
Optimal wäre es, wenn Betroffene vorher auch ein Gedächtnisprotokoll anfertigen, in dem sie alle für ihr Problem relevanten Vorkommnisse (mit Datumsangaben) notieren
Kontakt: faumd-arbeitsrecht@fau.org
Achtung: Fristen!
Wenn du gekündigt wurdest oder Lohnforderungen hast, wäre es unter Umständen falsch einen ganzen Monat zu warten, um bei uns vorbeizukommen. Wenn du drei Wochen nach deiner Kündigung keinen Widerspruch eingelegt hast, ist die Kündigung gültig, dadurch verfallen auch deine eventuell damit zusammenhängenden Lohnansprüche.
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