Offener Kanal: Peter Bräunig als neuer Geschäftsführer

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Geschäftsführer Peter Bräunig im Regie-Raum

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Geschäftsführer Peter Bräunig (links) mit Mitarbeiter Patrick Jannack in der Live-Regie

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Der Offene Kanal ist in Bewegung, in puncto Angebote aber auch personell. Nach der Neuwahl des Vorstands, im Zuge derer auch Ex-Geschäftsführerin Bettina Wiengarn in den OK zurückgekehrt ist, gibt es mit Peter Bräunig seit Anfang 2026 einen neuen Geschäftsführer, der die Position von Felix Kaminiski übernommen hat.

Bräunig, der über 20 Jahre als selbstständiger Filmemacher (Blende39) aktiv war, begreift es als Chance, um seinen beruflichen Weg „nochmal anders irgendwo hinlenken“ zu können. Grundsätzlich findet er es wichtig, dass sich Dinge „bewegen und verändern“ und sieht darin die Chancen beim OK. Einerseits gäbe es die Konstanten, festes Personal und zahlreiche etablierte Formate wie die Late-Night-Show „Gute Nacht Magdeburg“ oder das erfolgreiche Straßenbahnmagazin „Haltestelle“. Dazu bringen die wechselnden Gesichter der Freiwilligendienste regelmäßig neue Impulse.

Bräunig wolle mit „Veränderungen“ nicht alles über den Haufen werfen. Mal sieht er kleine Stellschrauben, „um interne Abläufe zu optimieren“, mal juckt es ihm in den Fingern, hier und da Hinweise zu geben, um die Produktionsqualität einzelner Formate zu erhöhen. Da schaut eben der Filmemacher mit auf den Bildschirm. Während seiner Zeit als freiberuflicher Filmschaffender hat er sich eingehend mit Möglichkeiten zur Kultur- und Kreativförderung beschäftigt. Dieser Punkt wird wohl als Geschäftsführer des Bürgermediums wichtig bleiben, um künftig wieder Prestigeprojekte wie die medienpädagogische Coming-of-Age-Serie „Magdeburg Moritzplatz“ auf den Weg zu bringen.

Grundsätzlich geht es Bräunig darum, den OK als offenen Ort zu erhalten, mehr Angebote zu schaffen, die Diskurs schaffen und darüber hinaus den OK als Bürgermedium in einer digitalen Gegenwart relevant zu halten – über alle Altersgruppen hinweg. Dabei setzt er auf flache Hierarchien, ist sich der Gesamtleitung zwar bewusst, möchte aber vielen Beteiligten das Gefühl für Verantwortung geben, oder es nachschärfen: „Da geht es ganz viel um Vertrauen. […] Wo sieht sich jeder; wo sind Stärken? […] Ich komm’ ja nicht her und hab die Welt verstanden.“

Das komplette Gespräch im Podcast "Nachgeschaut"