Unternehmen im Gespräch

Das Jahr beginnt mit dem Thema Recruiting und Volatilität im Personalbereich. Viele Fragen, die scheinbar schwer zu beantworten sind, stehen im Raum. Wie gehe ich mit Schwankungen in meiner Auftragslage um? Woher bekomme ich neue Mitarbeiter und Fachkräfte?  Wie kann ich die Bewerberzahlen steigern? Nach welchen Kriterien wähle ich die besten aus? Wie wirksam sind Weiterbildungen beim Anlernen von fachfremdem Personal?

Viel wird über kostenintensive Marketingmaßnahmen, peppige Anzeigen und virale Aktionen in sozialen Netzen spekuliert. Einige Unternehmen versuchen die Mundpropaganda der eigenen Mitarbeiter gezielter zu steuern. Andere bemühen sich, einen authentischen Weg zur eigenen Unternehmenskultur zu finden, der über die Grenzen des Unternehmens hinaus strahlt.