© Vanessa Weiss
Karriereprogramm Otto-von-Guericke-Universität
Ein Job ist wie ein Anzug. Ist er zu groß, sind wir nicht glücklich und wenn er zu klein ist, genauso wenig. Wir verbringen ein Viertel unseres Lebens damit, jeden Morgen um 8 Uhr im Büro zu sein, unsere täglichen Aufgaben zu erledigen und nach Feierabend wieder nach Hause zu fahren. Da sollten wir doch den passenden Anzug finden, der uns erfüllt. Seminare und Weiterbildungen, mit denen man seine persönlichen Skills erweitern können gibt es viele. Was bringen uns Projektmanagement und Bewerbertraining allerdings, wenn wir nicht wissen, welcher Job uns erfüllt?
Drei Phasen für die Karriere
Dort setzt die erste Phase des 3-stufigen Karriereprogramms der Otto-von-Guericke-Universität an. Gemeinsam mit Coaches erarbeitet man dabei eine Strategie, seine Berufung zu finden. Weiter geht’s mit dem Qualifizieren und Bewerben. Für jede dieser Phasen bietet die Uni Workshops wie zum Beispiel Schlüsselkompetenzen auf einen Blick und auch wertebasiertes Bewerben an. Der Bedarf ist da, im Dezember sind längst alle Workshops ausgebucht. Macht nichts, im kommenden Jahr wird es weitere Seminare geben. Es lohnt sich, egal ob Student, Alumni oder Berufseinsteiger, sich mit den drei Schritten zu beschäftigen. Vielleicht ist es Zeit für eine Veränderung.
link.ovgu.de/ticketindiezukunft
Drei Fragen an deine Zukunft
- Was sind meine Stärken? Was kann ich gut? Was fällt mir leicht? Wofür loben mich andere?
- Wie möchte ich arbeiten? Welche Aufgaben möchte ich übernehmen? Wie soll mein Arbeitsplatz aussehen? Mit wem möchte ich zusammenarbeiten? Wie lange, wie oft und wann möchte ich arbeiten? Welche Herausforderungen wünsche ich mir? Wie kann ich mich weiterentwickeln?
- Wo gibt es das? Wo werden solche Tätigkeiten gebraucht? Tätigkeit + Spezialisierung + Einsatzgebiet = Ich werde …
Erstelle dann eine Liste mit möglichen Arbeitgebern und fang an, Kontakte aufzubauen